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      转作风 提素质 抓落实

      ——二论抓作风保落实

      2019-03-21 08:50

              当前,公司生产经营、安全环保、项目建设、转型升级、全面从严治党、追赶超越等一系列工作任务艰巨而繁重,干部转作风、职工提素质、全员抓落实刻不容缓,势在必行。3月14日,公司下发了《关于认真贯彻落实公司党政关于作风建设相关要求的通知》,进一步统一思想,明确工作要求和标准,助推抓作风保落实工作不断走向“严紧硬实”。

              要坚持聚焦主要矛盾抓落实。近期,公司上下通过全系统提质增效、全方位追赶超越,生产经营、关键指标、工作氛围保持了良好的态势,但与汉钢及国内同行先进企业相比,我们仍有差距。在这个市场形势瞬息万变的时代,不进步就是退步,广大干部职工不能有点成绩就有歇歇脚的思想,不能固步自封、抱残守缺,要坚持正确的是非观,抓住主要矛盾,否定自我,不断突破,促进各项工作落实到位。坚持聚焦主要矛盾,领导干部要提高自身的专业能力和管控水平,对标同行先进,提升发现问题、解决问题的能力,提高工作效率;广大职工要强化自身的业务操作技能和综合素养,确保操作标准规范、指令执行到位,实现工作“零差错”。

              要坚持聚焦干部转作风抓落实。各级领导干部要准确把握公司党政对作风建设的新要求,当好“领头雁”,坚持亲自过问、亲自督办、亲自协调,真抓实干,不断开创新的工作局面。首先,必须提高政治站位,从企业发展的大局出发,把转作风贯彻到日常工作的全过程,做到令行禁止、知行合一;其次,必须坚持职业操守,在任何时候、任何情况下都要讲公道话、办公道事,坚持不利于工作的话不说、不利于工作的事不做,带头唱响主旋律,传播正能量,做生产经营的推进者、鼓劲者和加油者;第三,必须坚守务实重行的工作作风,做到作风正、工作实、业务精,正视问题,攻坚克难,干工作严谨细致,精细化落实,遇到困难和问题敢于动真碰硬,表单化推进,立行立改,一抓到底;第四,必须树立底线意识,要自觉接受监督,习惯在监督下工作、生活,要三省吾身,常思己过,不断从思想上找问题、行为上找差距,不破底线,不踩红线。

              要坚持聚焦职工提素质抓落实。再好的安排部署都要干群同心、共同促进来落实,广大职工要不断提升自身综合素质,主动作为,高标准严要求将各项工作执行到位。首先要勤学习,做团队的承重墙。知识日新月异,工作面临的新情况、新问题很多,要虚心向书本学、向实践学、向师傅学,遇到挫折不气馁,保持旺盛的精力、激情和活力,历练成长为团队的“四梁八柱”和各自领域的行家里手。第二要顾大局,甘为企业做贡献。保持与企业思想一致、行动一致、目标一致,坚决不做损害企业利益的事情,要有追求,有理想,珍惜企业提供的各种平台,做企业高质量发展的支持者、建设者和领跑者。第三要树正气,自觉维护企业形象。树立正确的人生观、道德观、价值观、是非观和荣辱观,时刻注意自身的言行举止,拥抱正能量,做品位员工和企业形象的展示者。第四要重执行,确保工作落地落实。要破除惯性思维,克服陈规陋习,摒弃低水平思考、低质量做事、低效率执行,坚持高标准严要求,时不待我,只争朝夕,立说立行,说到做到,在迅速落实中早见成效。

              “道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。全体干部职工要坚持“作风建设永远在路上”的理念,练好内功,主动作为,较真碰硬,实事求是,真正将转作风抓落实内化于心、外化于行,才能在企业改革发展、追赶超越的主战场凝聚起团结奋进的磅礴力量!

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